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企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。想要实现稳定发展目标,提高核心竞争力,出版类文化企业需要结合发展现状和需求不断优化人力管理结构。绩效考评作为人力资源管理工作的核心内容,能够直接影响企业管理质量和发展状态。本文对图书编辑绩效考评的重要性进行分析,并结合其中存在的问题,提出绩效考评体系构建措施。