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在国有企业的发展中,人力资源开发和管理是非常重要的内容。而在人力资源管理中,薪酬分配和绩效考评是两大重点内容,只有做好这两个部分的内容,才能提高人力资源的管理效率,激发员工的工作热情,使企业的人力资源得到最优化运用,从而促进国有企业的长远发展。
浅论国有企业薪酬分配和绩效考评体系存在的问题
【摘 要】
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在国有企业的发展中,人力资源开发和管理是非常重要的内容。而在人力资源管理中,薪酬分配和绩效考评是两大重点内容,只有做好这两个部分的内容,才能提高人力资源的管理效率,
【机 构】
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晋城煤业集团机关物业公司,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年14期
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