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人才是企业发展最重要的资源，可是目前却存在人才缺失的严重问题；本文从寻找原因谈起，对中国中小企业的人才问题进行了深入的分析，并提出了有建设性的操作方案。
中国中小企业人才缺失现象及对策分析
【摘 要】
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人才是企业发展最重要的资源，可是目前却存在人才缺失的严重问题；本文从寻找原因谈起，对中国中小企业的人才问题进行了深入的分析，并提出了有建设性的操作方案。
【机 构】
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闽江学院
【出 处】
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中共成都市委党校学报(哲学社会科学)
【发表日期】
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2006年1期
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