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摘要：随着企业竞争国际化和无形化程度的增加，企业通过创新可以获得明显的经营绩效，但是公司的治理对于公司企业的发展与绩效也起着至关重要的影响，企业越来越关注自身的创新能力及其可持续性，公司治理仍旧是个公司永远不可不提的话题。
关键词：公司治理；文献综述
一、公司治理的历史演进
公司治理结构的最初建立是随着公司制企业的出现而形成的，它开始于1600年、1602年英国和荷兰的特许贸易公司，当时的这些特许公司已经具备现代化公司的模糊性特点——资本形成公司资本，人人均可取得公司的资本股票，投资者可以在交易所自由买卖股票，实行董事会领导下的经理人员经营制度。在这些特许贸易公司中，由于众多股东无法介入公司的经营，所以形成了股票所有权与管理公司控制权的分离，随之产生了“公司治理”问题，即如何建立一套使经营者对股东负责的机制，如何确保公司经营者的行动准确的反映股东的期望。
早期的特许贸易公司所确立的公司治理结构，对日后公司治理结构的构建产生了重大的作用，但在当时并未能够很好地解决特学贸易公司的治理问题，因为这种公司中并无行使股东权利的机关，即股东会，即便少数公司中设有类似股东会的机构，也没有选举董事的权力。1990年到1999年，随着公司规模的日益壮大，公司业务的日益复杂，一方面股东缺乏参与公司决策的积极性和经营技能，另一方面，董事会需要为适应瞬息万变的市场及时作出决策的必要权限，各国立法相应的缩减股东会的职权，扩大董事会的权力，以“股东本位”为基本理念的“股东大会中心主义”的公司治理结构开始向“董事会中心主义”转变，但是当时的“董事会中心主义”没有脱离资本逻辑，只不过更适合大规模的、股份分散化的、公司所有与公司经营高度分离的现代公司的需求。
二、公司治理的定义
公司治理的概念是从国外引入，有的西方学者认为，公司治理就是委托董事，使其具有责任和义务指导公司业务的一种制度，它是以责任为基础的。在20世纪末，英国《公司法》把公司治理描述为由董事会、股东和审计员三方构成的制度。在1998年亚太经济合作与发展组织（OECD）理事会部长级会议制定的《公司治理》原则中将公司治理界定为：公司治理是一种据以对工商业公司进行管理和控制的体系，应明确规定公司各个参与者责任和权利的分配，诸如董事会、经理层、股东和其他利益相关者；也清楚地说明决策和公司事务时所应遵循的规则和程序；它还提供一种结构，使其用以设置公司目标，也提供达到这些目标和监控经营的手段。然而，目前国内外文献中关于什么是公司治理并没有统一的理解，对于公司治理结构的认识各持己见，大致分为以下几种：制度安排理论，即公司治理就是为了协商各方相关主体利益，管理和控制公司的一种制度和方法；组织结构理论，其是要明确划分股东会、董事会和经理人员各自的权利、责任和利益，从而形成三者之间的制衡关系；控制决策理论，认为公司治理是一种决策机制，公司治理是决定资产使用权如何使用的一种决策；相互作用理论，该理论认为公司治理是包括公司高级管理阶层、股东会、董事会和公司其他利害相关者之间相互作用的具体问题。
三、国内、外研究动态
在1975年，威廉姆森提出了与公司治理非常接近的“治理结构”，随之在1985年左右，在国外有关经济学和法学的文献中出现了“公司治理”的概念，亚当斯密的《国富论》就涉及了公司治理的相关理念性的内容。随着开放型公司的不断涌现，国外学者法玛、詹森对开放型公司与封闭型公司进行而论对比研究，特里克将公司治理认定为一种社会责任的说明，哈特认为公司治理势必存在着代理问题的产生，青木昌彦则认为内部人控制是公司治理的重要内容，玛格丽特·M·布莱尔将公司职工以及其他利益相关者纳入了公司治理的范围，而查克汉姆的研究认为家庭以及大股东对于公司治理也有着重要的研究意义。西方学者关于公司治理的研究集中在框架上，目前经济学家不断在向着资本结构以及市场控制方向在努力。
国内关于公司治理的研究较晚，主要是在1994年以现代企业制度为基础的国企改革之后开始研究。国内研究的权威学者有林毅夫、吴敬琏范福春以及杨瑞龙、何玉长、卢昌崇等教授学者，他们对于公司治理的研究集中在国企改革和现在企业制度，强调产权明晰等内容。
参考文献：
[1]吴敬琏：《现代公司与企业改革》，天津人民出版社，1994年版.
[2]孙敬水：《独立董事制度——公司治理的创新与改革》，安徽大学出版社，2003年版.
[3]柯林·梅爾（英）：《市场经济和过渡经济的企业治理机制》，中国经济出版社，2000年版.
[4]李维安：《现代公司治理研究——资本结构、公司治理和国有企业股份制改造》，中国人民大学出版社，2002年版.
[5]Bob Fricker：《董事与公司治理》，中信出版社，2005年版。
[6]杨瑞龙：《企业共同治理的经济学分析》，北京经济科学出版社，2001年版.
[7]保罗·W·麦卡沃伊：《公司治理的循环性危机》，北京大学出版社，2006年版.
关键词：公司治理；文献综述
一、公司治理的历史演进
公司治理结构的最初建立是随着公司制企业的出现而形成的，它开始于1600年、1602年英国和荷兰的特许贸易公司，当时的这些特许公司已经具备现代化公司的模糊性特点——资本形成公司资本，人人均可取得公司的资本股票，投资者可以在交易所自由买卖股票，实行董事会领导下的经理人员经营制度。在这些特许贸易公司中，由于众多股东无法介入公司的经营，所以形成了股票所有权与管理公司控制权的分离，随之产生了“公司治理”问题，即如何建立一套使经营者对股东负责的机制，如何确保公司经营者的行动准确的反映股东的期望。
早期的特许贸易公司所确立的公司治理结构，对日后公司治理结构的构建产生了重大的作用，但在当时并未能够很好地解决特学贸易公司的治理问题，因为这种公司中并无行使股东权利的机关，即股东会，即便少数公司中设有类似股东会的机构，也没有选举董事的权力。1990年到1999年，随着公司规模的日益壮大，公司业务的日益复杂，一方面股东缺乏参与公司决策的积极性和经营技能，另一方面，董事会需要为适应瞬息万变的市场及时作出决策的必要权限，各国立法相应的缩减股东会的职权，扩大董事会的权力，以“股东本位”为基本理念的“股东大会中心主义”的公司治理结构开始向“董事会中心主义”转变，但是当时的“董事会中心主义”没有脱离资本逻辑，只不过更适合大规模的、股份分散化的、公司所有与公司经营高度分离的现代公司的需求。
二、公司治理的定义
公司治理的概念是从国外引入，有的西方学者认为，公司治理就是委托董事，使其具有责任和义务指导公司业务的一种制度，它是以责任为基础的。在20世纪末，英国《公司法》把公司治理描述为由董事会、股东和审计员三方构成的制度。在1998年亚太经济合作与发展组织（OECD）理事会部长级会议制定的《公司治理》原则中将公司治理界定为：公司治理是一种据以对工商业公司进行管理和控制的体系，应明确规定公司各个参与者责任和权利的分配，诸如董事会、经理层、股东和其他利益相关者；也清楚地说明决策和公司事务时所应遵循的规则和程序；它还提供一种结构，使其用以设置公司目标，也提供达到这些目标和监控经营的手段。然而，目前国内外文献中关于什么是公司治理并没有统一的理解，对于公司治理结构的认识各持己见，大致分为以下几种：制度安排理论，即公司治理就是为了协商各方相关主体利益，管理和控制公司的一种制度和方法；组织结构理论，其是要明确划分股东会、董事会和经理人员各自的权利、责任和利益，从而形成三者之间的制衡关系；控制决策理论，认为公司治理是一种决策机制，公司治理是决定资产使用权如何使用的一种决策；相互作用理论，该理论认为公司治理是包括公司高级管理阶层、股东会、董事会和公司其他利害相关者之间相互作用的具体问题。
三、国内、外研究动态
在1975年，威廉姆森提出了与公司治理非常接近的“治理结构”，随之在1985年左右，在国外有关经济学和法学的文献中出现了“公司治理”的概念，亚当斯密的《国富论》就涉及了公司治理的相关理念性的内容。随着开放型公司的不断涌现，国外学者法玛、詹森对开放型公司与封闭型公司进行而论对比研究，特里克将公司治理认定为一种社会责任的说明，哈特认为公司治理势必存在着代理问题的产生，青木昌彦则认为内部人控制是公司治理的重要内容，玛格丽特·M·布莱尔将公司职工以及其他利益相关者纳入了公司治理的范围，而查克汉姆的研究认为家庭以及大股东对于公司治理也有着重要的研究意义。西方学者关于公司治理的研究集中在框架上，目前经济学家不断在向着资本结构以及市场控制方向在努力。
国内关于公司治理的研究较晚，主要是在1994年以现代企业制度为基础的国企改革之后开始研究。国内研究的权威学者有林毅夫、吴敬琏范福春以及杨瑞龙、何玉长、卢昌崇等教授学者，他们对于公司治理的研究集中在国企改革和现在企业制度，强调产权明晰等内容。
参考文献：
[1]吴敬琏：《现代公司与企业改革》，天津人民出版社，1994年版.
[2]孙敬水：《独立董事制度——公司治理的创新与改革》，安徽大学出版社，2003年版.
[3]柯林·梅爾（英）：《市场经济和过渡经济的企业治理机制》，中国经济出版社，2000年版.
[4]李维安：《现代公司治理研究——资本结构、公司治理和国有企业股份制改造》，中国人民大学出版社，2002年版.
[5]Bob Fricker：《董事与公司治理》，中信出版社，2005年版。
[6]杨瑞龙：《企业共同治理的经济学分析》，北京经济科学出版社，2001年版.
[7]保罗·W·麦卡沃伊：《公司治理的循环性危机》，北京大学出版社，2006年版.