【摘 要】
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随着社会的进步,企业规模的扩大或是企业模式的调整,都会迫使企业去转型.新员工可以为企业注入新鲜的血脉,对企业转型期的发展起着推动作用.当然,在转型期企业效益会动荡、未
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随着社会的进步,企业规模的扩大或是企业模式的调整,都会迫使企业去转型.新员工可以为企业注入新鲜的血脉,对企业转型期的发展起着推动作用.当然,在转型期企业效益会动荡、未来发展不明朗,这样也会让很多新进员工对自己的职业发展表示堪忧.这个时候,企业内部就要做好新员工的思想稳定工作,这样才能避免人才流失.
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