【摘 要】
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在新时期内民营经济要实现进一步跨越发展,就必须解决其劳资双方的关系问题。本文从劳动关系的内涵出发,探讨了民营企业劳动关系的建立与改善过程中所涉及到的评价指标,从劳
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在新时期内民营经济要实现进一步跨越发展,就必须解决其劳资双方的关系问题。本文从劳动关系的内涵出发,探讨了民营企业劳动关系的建立与改善过程中所涉及到的评价指标,从劳动关系中的合同、报酬、纠纷、环境与职工发展等诸多方面进行了分析,希望可以对民营企业劳动关系的和谐化提供有益的参考。
In the new period, if the private economy needs to achieve further leapfrog development, it must solve the problem of the relations between employers and employees. Based on the connotation of labor relations, this paper discusses the evaluation indexes involved in the establishment and improvement of labor relations in private enterprises, and analyzes the contract, remuneration, disputes, environment and staff development in labor relations and so on. It can provide useful reference to the harmony of labor relations in private enterprises.
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