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人力资源部门是一个企业发展的源泉,只有通过人力资源部门的精心筛选,企业才能不断的涌进更多的优秀人才和融入更多的新鲜血液。然而很多事业单位依旧实行传统的人事管理制度,随着经济的发展和进步,人事管理体制已经不能满足发展需求,因此很多单位开始有意识 把人事管理转型成人力资源管理,本文阐述了地勘单位人事管理向人力资源管理转型的意义。