【摘 要】
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1994年11月30日,莱州中策啤酒有限公司总经理兼党委书记任发杰收到董事长、香港中策投资集团总裁黄鸿年签发的一张颇不寻常的传真电报:经企业领导层及广大员工努力,特别是党
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1994年11月30日,莱州中策啤酒有限公司总经理兼党委书记任发杰收到董事长、香港中策投资集团总裁黄鸿年签发的一张颇不寻常的传真电报:经企业领导层及广大员工努力,特别是党组织和共产党员的创造性工作,合资公司取得长足发展。建议设立优秀共产党员奖,奖额为一万元人民币,授奖人数比例由公司拟定,报董事会审
On November 30, 1994, Renfa Jie, General Manager and Party Secretary of Laizhou Zhongce Brewery Co., Ltd., received a rather unusual fax telegram from Huang Hongnian, the president of Zhongce Investment Group, Hong Kong. Efforts by business leaders and the general staff , Especially the creative work of party organizations and communists, and the joint-stock company has made great strides. Proposed establishment of outstanding Communist Party Award, the prize is 10,000 yuan, the proportion of award-winning companies drawn up to the Board of Directors
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随着中国经济的迅速发展,高技术组织知识员工的跨区域与城市的迁移与流动成为常态。这种移民趋势导致高技术组织外来知识员工的迅速增加,而对高技术组织的知识移民压力源的研究,成为知识员工研究与管理的新课题。本研究在对知识员工压力和移民心理的相关研究进行回顾的基础上,从管理学、心理学和社会学相结合的视角,对上海高技术研究中心外地和本地知识员工的压力来源进行比较研究。结果表明:(1)外地和本地知识员工在压力感
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5月2日,国家新闻出版广电总局下发通知,对“深圳女孩当街给残疾乞丐喂饭”“天然气将大幅涨价”“流浪汉因拆迁变富翁”3起近期社会广泛关注的媒体虚假失实报道的调查及处理
摘要：随着社会经济发展，各个行业发展也愈加完善，企业想要更好地发展便必须重视生产的安全性，并将其放在和企业经济效益同等的位置。现在企业安全文化建设已经成为非常重要的组成部分。笔者主要分析了企业安全文化实践与创新的措施，希望能够帮助企业构建良好的安全文化，保证企业的生产安全，给企业更好的发展奠定良好的基础。 关键词：企业;安全文化;企业管理;实践;创新 企业想要营造一个好的安全生产氛围，不能够仅