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在企业人力资源管理工作中,激励机制是其中的重要组成部分,并且已经成为人力资源管理中的核心工作内容之一。科技型企业人力资源管理虽然通过激励机制获得了一定的成效,但同时也存在着各种各样的问题,最终导致人才流失情况的发生。本文首先对于激励的定义和在人力资源管理工作中的重要作用进行分析,同时对于科技型企业人力资源管理工作激励机制存在的问题进行探讨,最后对于科技型企业人力资源管理工作中激励机制的应用进行研究。希望以此能够为科技型企业人力资源管理工作的顺利开展提供一些参考和帮助。