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随着社会经济的蓬勃发展,企业得到了显著的发展和壮大,人力资源属于企业管理中十分重要的内容,其规划问题将对企业发展产生较大影响。电力企业具有较强的技术性,在新时期背景下,人力资源在获得发展机遇的同时,难免遇到诸多问题和挑战。笔者将对人力资源规划面临的机遇和挑战进行分析,并对存在问题的解决措施加以阐述。