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在我国企业的市场竞争中，企业要想提升自身的核心竞争力就需要积极的将知识创新的企业人力资源管理模式全面的运用到企业的人力资源管理中去，通过对人力资源管理模式的创新，优化人力资源的管理，提升人力资源管理的竞争优势。为了实现知识创新的企业人力资源管理模式的运用，文章将分析企业人力资源管理对知识创新带来的影响作用，并对基于知识创新的企业人力资源管理模式的构建做出了一点小小的建议。