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人力资源经济作为经济分析工具,在企业人力资源管理中起着不可磨灭的作用,通过人力资源经济分析,企业管理人员可以通过人力资源经济分析下的人力资源效益来规划企业未来的人力资源走向,从而更好地为企业的资源有效分配做出优化,为企业取得最大利润。本文的目的旨在分析人力资源经济的特点,进而探究如何优化人力资源经济在应用领域中的发展。