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我国经济正高速的发展,与此同时,产生了大量的人才,进而使得人才资源成为经济与社会发展的核心资源与决定因素,人才评价就成为了审核人才的重要方式,本文深入剖析人才评价机制中存在的问题,进而对改革人才评价机制的主要方法进行了阐述,为建立合理且科学的人才评价机制提供了一系列的对策,希望对相关人士的研究有所帮助.