【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济的不断发展,人力资源管理的作用越来越重要。企业之间的竞争实质上就是人力资源的竞争,因此企业只有创新人力资源的管理方法,才能在市场竞争中占据
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随着我国社会主义市场经济的不断发展,人力资源管理的作用越来越重要。企业之间的竞争实质上就是人力资源的竞争,因此企业只有创新人力资源的管理方法,才能在市场竞争中占据有利地位。笔者将具体探讨新经济时代企业人力资源管理的理论创新和实践创新方法,希望给相关人士提供一些参考。
With the continuous development of the socialist market economy in our country, the role of human resources management becomes more and more important. The competition among enterprises is essentially the competition of human resources. Therefore, only by innovating the management methods of human resources, enterprises can occupy a favorable position in the market competition. The author will specifically explore the theoretical innovation and practice of innovative methods of human resource management in the new economic era, hoping to provide some reference for those concerned.
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