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目的:探讨大学应届毕业生就业相关事件与抑郁和焦虑的关系.方法:采用横断面研究对1321名来自中南大学的应届毕业生进行匿名调查.采用自评焦虑量表(SAS)和美国CDC编制的流行病学调查用抑郁量表(CES-D)分别评价焦虑和抑郁情况.就业相关事件采用被调查时学生面临的就业选择来反映.采用logistic回归分析就业相关事件对焦虑和抑郁的影响.结果:收到有效问卷1178份.以50分和16分分别作为SAS和CES-D的判断临界值时,分别有18.9%和55.4%出现了焦虑和抑郁.控制其他因素后,考研且感觉良好、考研但感觉不是很好以及既未考研又目前没工作意向的学生出现焦虑的风险分别是直接保研且确定读研学生的2.5,2.3和3.5倍(P＜0.05);上述3类学生出现抑郁的风险分别是直接保研且确定读研学生的2.0,1.5和2.6倍(P＜0.05).结论:就业意向较差的大学应届毕业生出现焦虑和抑郁的风险高于就业意向较好的学生.