【摘 要】
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企业的竞争根本就是人才的竞争,竞争的取胜就是人才的取胜.对于人才培养与企业创新,海信认识到:公司的事业追求必须与个人的事业追求相统一,要让每个人在为公司工作的同时,使
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企业的竞争根本就是人才的竞争,竞争的取胜就是人才的取胜.对于人才培养与企业创新,海信认识到:公司的事业追求必须与个人的事业追求相统一,要让每个人在为公司工作的同时,使自己的"美梦"成真.正是基于这些认识,海信集团逐渐变为"人本海信",就是以人力战略为导向,海信确立了求人、用人、育人、晋人与留人等"五个人"的人才观,并且通过构筑全方位、多层次的人才培训体系与创新机制,把海信打造成一个学习型企业,造就一批又一批与时俱进的现代新型国际人才.下面对海信集
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