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随着社会的不断发展,就业愈发成为社会各界广泛关注的民生问题.新疆维吾尔族大学生在个人就业价值取向上存在偏差,追求稳定职业、首选返乡就业和缺乏创新创业精神等因素直接影响其就业整体水体.文章深刻剖析关于就业价值取向不足之处,力图通过个性化就业指导工作、全程化提升人才培养质量和加强新媒体舆论引导等措施改变陈旧就业价值取向.