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文章通过对现有高校图书馆人力资源管理存在的问题，提出高校图书馆人力资源管理的对策及建议。
论高校图书馆人力资源管理——“以人为本”管理模式
【摘 要】
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文章通过对现有高校图书馆人力资源管理存在的问题，提出高校图书馆人力资源管理的对策及建议。
【机 构】
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江西理工大学图书馆
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2008年17期
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