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近几年来，我国正处于经济快速发展的关键时期，备类企业建设数量大幅度增多，从而使得备类企业所面临的市场竞争力进一步加大。因此，如何高效开展企业管理工作，提高企业综合实力，已经成为现代化企业建设过程中一个亟待解决的问题。重视企业员工心理、思想的健康发展，是保证企业备项工作有序开展的基础，不仅能够充分体现出企业对员工人格的尊重，而且能够在一定程度上增强员工的归属感，为员工营造一个轻松、愉快的工作环境。