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【摘 要】
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由于中西方文化的巨大差异，经济发展水平的不同，在员工关系管理方式上也大不相同，因此，我国中小企业员工关系管理有必要借鉴各国经验。美国是一个充满激情和自由的国度，这些赋予激
【机 构】
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苏州大学东吴商学院
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年8期
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