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团队作为一个学术概念,其最初起源于企业,但随着经济发展变化,团队研究已突破了单一领域,在众多的高等院校中对大学生的就业能力的培养起着重要作用。各高校对学生助理团队的研究已有所关注,但对于优秀学生助理团队的构建和运行模式并未得到重视。本文对学生助理团队的运行模式进行分析和探讨,将在校大学生的能力培养与就业相结合,为团队建设模式提出建议。