【摘 要】
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事业单位人力资源管理能够实现人力资源的合理配置，逐步规范当前各项工作。激励机制在事业单位内部管理中，有利于提高职工工作效率，改进以往人力资源管理模式，更好地调动职工工作
【机 构】
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山东省潍坊市青州市云驼风景区运行服务中心
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事业单位人力资源管理能够实现人力资源的合理配置，逐步规范当前各项工作。激励机制在事业单位内部管理中，有利于提高职工工作效率，改进以往人力资源管理模式，更好地调动职工工作热情。尤其是现阶段事业单位自身管理中，注重人本主义理念的应用，契合时代发展的需求，为我国社会经济自身发展起到促进作用。本文主要介绍了事业单位人力资源管理现状，并且对于激励机制的重要作用展开阐述，提出了四点重要意见，以供相关工作人员借鉴分析。
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