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在我国社会市场经济的影响下,市场竞争不断趋于剧烈化,以往所实施的各种人事管理模式以及方式,存在的弊端以及问题日益凸显出来,所以,随着人才利用率大幅度下降等问题出现的频率越来越高,各事业单位需要主动、积极的对各种有助于促进人事管理工作质量以及效率提升的方式进行探索和研究.本文主要对新形势下事业单位人事管理工作创新思考加以论述和分析.