论文部分内容阅读
随着军队编制体制的调整和医疗体制的改革，军队护理队伍用人机制进行了相应的调整，护士成份发生了重大的变化，非现役文职护士（以下简称文职护士）和聘用护士成为护理队伍的主要力量，军人护士（以下简称军护）编配比例偏低，返聘护士数量少并出现士官护士，不同成份的护士政治思想、军事素质，业务能力参差不齐，给护理管理带来了一定难度，现将军队编制体制调整后护理管理面临的压力及对策报告如下。