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在新经济时代的特殊背景下,人的创新能力成为最后管理的主题,人力资源管理创新成为管理创新的主题。共享经济的提出和发展,有效地解决了过去信息不对称的问题。共享经济在带来诸多机遇的同时,也给现代人力资源管理创新带来了一系列问题。共享经济时代人力资源管理的创新策略,也为促进共享经济时代人力资源管理的创新提供一定的帮助。