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目前许多组织面临着激励体系无效的窘境,收益分享计划作为一种有效的激励方式于20世纪30年代在国外诞生,在国内,收益分享计划刚刚在一些企业得到应用,相关研究较少。文章对收益分享计划的内涵、类型、适用条件、操作要点等方面进行介绍,并指出建立最适合本组织的收益分享计划以及建立收益分享计划的注意事项。