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年教师是学校的新生力量。青年教师的培养是学校教师梯队建设工作中的一项重要内容。青年教师培养的效果，直接影响学校的未来发展。我们在承担青年教师培养指导任务过程中，从教师基本素质培养和教师基本功训练方面着手，制定严格的培养计划，在新的教育教学观念下进行指导培养，运用多渠道、多手段，迅速提高青年教师素质，使青年教师对教育工作从陌生到熟悉，顺利地从学生过渡到教师的角色，并具备了较高的教师素质、较扎实的教学基本功和较强的教学能力，为学校的发展和建设做出了一定的贡献。在具体的指导培养过程中，我们深深感到，青年教师培养