【摘 要】
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建立并完善岗位绩效工资制度是现行事业单位人事制度改革的核心。本文主要分析文化事业单位岗位绩效工资制度在实施中的现状及原因,并结合所在单位绩效改革的现状与问题提出
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建立并完善岗位绩效工资制度是现行事业单位人事制度改革的核心。本文主要分析文化事业单位岗位绩效工资制度在实施中的现状及原因,并结合所在单位绩效改革的现状与问题提出相应的措施与对策。
The establishment and improvement of job performance salary system is the core of the reform of personnel system in the current public institution. This article mainly analyzes the status quo and reasons of performance pay system of job post in cultural institutions, and puts forward corresponding measures and countermeasures in combination with the status quo and problems of the performance reform of the unit where they are located.
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