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随着时代的发展,每个公司为了可持续发展都会对自身企业内部进行调整和改革,摒弃过时的条例,制定更合理的制度。对公司内部人员进行科学的管理是企业改革的重中之重,对公司的人力资源进行科学合理的管理及分配,可以提高公司运作的效率。当今社会,人才是公司间竞争的关键点,所以对公司内部的员工进行科学管理是每个公司的重任。本文基于人力资源的管理角度,浅谈员工管理的措施。