【摘 要】
：
为了适应企业发展的要求,将传统手工的员工绩效考核模式标准化、系统化、信息化,试点开发南宁供电局生产班组绩效管理信息系统。分析了班组绩效管理信息化过程存在的主要问题
论文部分内容阅读
为了适应企业发展的要求,将传统手工的员工绩效考核模式标准化、系统化、信息化,试点开发南宁供电局生产班组绩效管理信息系统。分析了班组绩效管理信息化过程存在的主要问题,并提出了相应的解决方案,利用MP平台实现绩效管理信息系统的开发。试点供电局的应用情况表明,该系统实现绩效考核工作及时、高效、公开,有效减少了考核工作量,提高了绩效管理效率,对班组及其他供电局的差异性兼容度高。
其他文献
<正>一、课题研究背景世界各国已经普遍认识到,普通高中教育的发展不仅对高中教育本身发展至关重要,而且对整个教育体系的调整和改革也十分关键。普通高中教育可以说是世界上
淮河临淮岗洪水控制工程，是淮河流域已建和在建的最大的水利枢纽。工程规模宏伟，造型各异，当地旅游资源丰富，本文就工程风景区的规划和开发进行了探讨，旨在为类似水利工程建设成为
水电站高压气系统由于所处气候环境、设备老化、施工工艺等多方面因素影响,工作效率低下,设备缺陷频发,存在严重的安全隐患;供气管道布局不合理,设备检修时存在引起低油压事
“培养什么样的人”是一切教育工作的根本要求,人的思想品德及其形成发展规律是思想政治教育学的研究对象。高中阶段是学生思想品德形成和定型的关键时期,在高中学校教育中,
针对某发电公司670MW机组锅炉设计煤种短缺、主要掺烧煤种产量不足的问题,开展锅炉单烧烟煤试验。试验结果表明:锅炉单烧烟煤可安全稳定运行,炉膛出口氮氧化物可控制在700mg/