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摘 要：在当前经济发展的新形势下，随着市场竞争的日益加剧，使得越来越多的企业开始重视思政工作，而在这一过程中，政工师的作用逐渐凸显出来，在较大程度上促进了思政工作的有效开展。因此，相关企业需要加强对政工师的重视，将其自身的作用充分发挥出来，与此同时，政工师自身也要重视思想政治工作，并努力提高自身的专业水平，选择合适的手段，制定出合理的工作方案，以此提高企业思政工作的有效性。
关键词：新形势;企业政工师;思想政治工作
一、新形势下企业政工师所要具备的素质
（一）良好的政治素质
对于政工师而言，其自身是企业思政工作中的引领者，也因此，需要在思想政治这一方面具有一定的优势，这就要求政工师需要具备更高更专业政治素质、道德素养等，这样才能够更好的开展思想政治工作。其中政治素质是政工师这一职业具备的素质之一，若是政工师具有较高政治素质，那么则能够将我党的相关方针政策传达到位，并将其落实到位，而我党的优良工作作风也会得到发扬，促使企业思想政治工作顺利开展。另外，政工师自身也需要发挥出模范带头作用，以身作则，促使企业员工能够树立坚定的政治立场，保持工作的规范性以及严谨性，为企业的发展做出更大的贡献[1]。
（二）良好的道德素养
政工师本身需要具备较高的人格魅力，以及思想道德素养，才能够增加企业员工的信任感，增强政工师的号召力，促使更多的员工积极参与企业的思想政治工作。基于此，政工师需要在日常的工作生活中，保持良好的行为习惯，发挥榜样作用以及贡献精神，同时还要深入企业基层员工之中，了解企业员工在工作生活中的实际需求，采用合适的办法帮助他们解决相关问题，这样也更能够赢得企业员工的认可，提高思政工作的效率与质量。而且政工师本身所具有的良好的道德修养，会通过其自身的一言一行体现出来，这也会对员工产生潜移默化的影响，促进员工思想道德水平的提升。
二、新形势下企业政工师做好思政工作的有效策略
（一）建立完善的思政工作机制
相关政工师若想开展有效的思政工作，就需要深入研究党政思想，并且要坚持精益求精的态度，进行思政工作方案的制定，同时还需要考虑到方案本身的可行性以及可操作性。如果想做好企业员工的思想政治工作，仅靠语言的讲述是很难达到工作目标的，还需要相应的规章制度约束企业员工的工作行为，基于此，相关企业可以制定出完善的工作制度机制，帮助政工师更好的开展思政工作，而且这一制度机制也能够在思政工作中起到一定的指导作用。在制定出相关思政工作的过程中，政工师也需要参与其中，企业自身也需要征求员工的建议与意见，尽可能在达成双方合作共识，以免员工对这一工作制度产生抵触情况，影响思政工作的有效开展，政工师在参与的过程中也会更加了解这一制度内容，更好的去落实。另外，企业可以制定责任制度、考核机制以及奖惩制度等，这样能够提高制度的全面性，实现对员工的制约，也能够激发员工参与思政工作的积极性，还能够提高相关政工师的责任心[2]。
（二）加强对基层员工的了解
当前，整个社会正处于信息时代，信息的繁杂性对人们的思想与心态都产生了一定的影响，其中也包括各大小企业的员工，在这种情况下，思想政治工作显得尤为重要，而若想开展有效的思想政治工作，提高企业员工对外界不良思想的抵抗能力，坚定其正确的思想信念，就需要政工师从根源入手，也就是深入到企业的基层员工群众之中，全面了解全体员工的思想变化情况，明确员工在工作生活中遇到的困难与问题，采用员工能够接受的方式，帮助他们解决各种问题与困难，同时还要在这一过程中渗透一些政治思想，这样既能够让他们感受到企业的关怀，也能够在无形中影响到他们的思想，使得他们逐渐树立正确且坚定的思想价值观，促使他们能够更加积极的工作生活，提高員工对企业的认同感，增强凝聚力，让思政工作更顺利的开展。
（三）合理改进思政工作方式
传统的思想政治工作方式已经不适用现代企业的思政工作，因此，相关政工师在开展思政工作时，需要对思政工作方式进行合理改进，结合当前社会时代的发展情况，以及思政工作的发展需求，将信息技术与思政工作有效结合在一起，实现思政工作方式的有效创新。比如，政工师在开展宣传工作时，可以利用微博或者是微信等软件交流平台，进行政治思想的宣传，也可以在其中增添一些具体事例，提高宣传内容的丰富性，这样则能够吸引企业各年龄层的员工，提高他们的思想政治水平[3]。
三、总结
通过上述分析，新形势下，政工师在企业思想政治工作中愈发重要，其自身若是能够积极工作，合理创新，则能够促进企业思政效率与质量的提升，同时还能够促进整个企业员工凝聚力的增强，这样更有利于企业竞争力的提高，使得企业在社会经济发展的新形势下，取得更好的发展。
参考文献
[1]李慧燕.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].低碳世界，2017（14）.
[2]王琳.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].丝路视野，2017，000（020）：72-72.
[3]李晓鹏.政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J].企业文化（下旬刊），2019，000（002）：162.
关键词：新形势;企业政工师;思想政治工作
一、新形势下企业政工师所要具备的素质
（一）良好的政治素质
对于政工师而言，其自身是企业思政工作中的引领者，也因此，需要在思想政治这一方面具有一定的优势，这就要求政工师需要具备更高更专业政治素质、道德素养等，这样才能够更好的开展思想政治工作。其中政治素质是政工师这一职业具备的素质之一，若是政工师具有较高政治素质，那么则能够将我党的相关方针政策传达到位，并将其落实到位，而我党的优良工作作风也会得到发扬，促使企业思想政治工作顺利开展。另外，政工师自身也需要发挥出模范带头作用，以身作则，促使企业员工能够树立坚定的政治立场，保持工作的规范性以及严谨性，为企业的发展做出更大的贡献[1]。
（二）良好的道德素养
政工师本身需要具备较高的人格魅力，以及思想道德素养，才能够增加企业员工的信任感，增强政工师的号召力，促使更多的员工积极参与企业的思想政治工作。基于此，政工师需要在日常的工作生活中，保持良好的行为习惯，发挥榜样作用以及贡献精神，同时还要深入企业基层员工之中，了解企业员工在工作生活中的实际需求，采用合适的办法帮助他们解决相关问题，这样也更能够赢得企业员工的认可，提高思政工作的效率与质量。而且政工师本身所具有的良好的道德修养，会通过其自身的一言一行体现出来，这也会对员工产生潜移默化的影响，促进员工思想道德水平的提升。
二、新形势下企业政工师做好思政工作的有效策略
（一）建立完善的思政工作机制
相关政工师若想开展有效的思政工作，就需要深入研究党政思想，并且要坚持精益求精的态度，进行思政工作方案的制定，同时还需要考虑到方案本身的可行性以及可操作性。如果想做好企业员工的思想政治工作，仅靠语言的讲述是很难达到工作目标的，还需要相应的规章制度约束企业员工的工作行为，基于此，相关企业可以制定出完善的工作制度机制，帮助政工师更好的开展思政工作，而且这一制度机制也能够在思政工作中起到一定的指导作用。在制定出相关思政工作的过程中，政工师也需要参与其中，企业自身也需要征求员工的建议与意见，尽可能在达成双方合作共识，以免员工对这一工作制度产生抵触情况，影响思政工作的有效开展，政工师在参与的过程中也会更加了解这一制度内容，更好的去落实。另外，企业可以制定责任制度、考核机制以及奖惩制度等，这样能够提高制度的全面性，实现对员工的制约，也能够激发员工参与思政工作的积极性，还能够提高相关政工师的责任心[2]。
（二）加强对基层员工的了解
当前，整个社会正处于信息时代，信息的繁杂性对人们的思想与心态都产生了一定的影响，其中也包括各大小企业的员工，在这种情况下，思想政治工作显得尤为重要，而若想开展有效的思想政治工作，提高企业员工对外界不良思想的抵抗能力，坚定其正确的思想信念，就需要政工师从根源入手，也就是深入到企业的基层员工群众之中，全面了解全体员工的思想变化情况，明确员工在工作生活中遇到的困难与问题，采用员工能够接受的方式，帮助他们解决各种问题与困难，同时还要在这一过程中渗透一些政治思想，这样既能够让他们感受到企业的关怀，也能够在无形中影响到他们的思想，使得他们逐渐树立正确且坚定的思想价值观，促使他们能够更加积极的工作生活，提高員工对企业的认同感，增强凝聚力，让思政工作更顺利的开展。
（三）合理改进思政工作方式
传统的思想政治工作方式已经不适用现代企业的思政工作，因此，相关政工师在开展思政工作时，需要对思政工作方式进行合理改进，结合当前社会时代的发展情况，以及思政工作的发展需求，将信息技术与思政工作有效结合在一起，实现思政工作方式的有效创新。比如，政工师在开展宣传工作时，可以利用微博或者是微信等软件交流平台，进行政治思想的宣传，也可以在其中增添一些具体事例，提高宣传内容的丰富性，这样则能够吸引企业各年龄层的员工，提高他们的思想政治水平[3]。
三、总结
通过上述分析，新形势下，政工师在企业思想政治工作中愈发重要，其自身若是能够积极工作，合理创新，则能够促进企业思政效率与质量的提升，同时还能够促进整个企业员工凝聚力的增强，这样更有利于企业竞争力的提高，使得企业在社会经济发展的新形势下，取得更好的发展。
参考文献
[1]李慧燕.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].低碳世界，2017（14）.
[2]王琳.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].丝路视野，2017，000（020）：72-72.
[3]李晓鹏.政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J].企业文化（下旬刊），2019，000（002）：162.