ENO1自身抗体联合癌胚抗原在肺腺癌诊断中的临床应用

来源 :中华检验医学杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guojunaaaa
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的

探讨α-烯醇化酶(ENO1)自身抗体在肺腺癌、肺良性疾病及正常人之间的鉴别诊断效能,通过建立二项逻辑回归模型评估其对传统标志物诊断效率的改变。

方法

采用病例对照研究,自2014年6月至2017年6月,收集来自国家癌症中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院牵头的卫生行业公益专项的样本,共计60例肺腺癌患者、50例肺良性疾病患者及90例健康人的血清,使用Luminex MAGPIX平台检测血清中ENO1自身抗体及癌胚抗原(CEA)、细胞角蛋白19片段抗原(Cyfra21-1)蛋白,进行受试者工作曲线(ROC)分析并采取二项逻辑回归方程建立模型。

结果

肺腺癌患者血清中ENO1的自身抗体水平中位值为918.5(665.5~2 043.3),分别显著高于正常对照组(722.5,585.5~921.8;Z=-3.113,P=0.002)及良性疾病组(693.0,501.4~973.3;Z=-3.395,P=0.001),且正常人群与良性肺疾病组之间无显著性差异(Z=-1.155,P=0.248)。绘制ROC,ENO1自身抗体的曲线下面积(AUC)为0.664(95%置信区间为0.576~0.752),而传统诊断标志物CEA及Cyfra21-1的AUC分别为0.680(95%置信区间为0.594~0.767)、0.617(95%置信区间为0.532~0.703)。联合ENO1和CEA建立联合诊断模型,组合模型的AUC为0.757(95%置信区间为0.675~0.838)。组合模型的诊断效能与ENO1自身抗体的诊断效能具有显著性差异(Z=2.648,P=0.008)。当取特异度为90%时,ENO1自身抗体的敏感度为38.3%,而与CEA的组合的敏感度提升为50%。

结论

ENO1自身抗体可作为肺腺癌诊断的标志物,且与传统肺癌辅助诊断标志物CEA联用,能提升其诊断效能。(中华检验医学杂志,2018, 41:446-449)

其他文献
目的在分析某综合医院实施科研激励制度后相关科研数据的基础上,通过问卷调查了解医院科研激励制度应用效果及存在的问题,为医院科研管理部门制定管理策略提供参考,为提高整体科研水平奠定基础。方法利用医院科研管理信息系统软件,采集相关科研数据;采用问卷调查的形式对某综合医院150名科研人员进行问卷调查;利用SPSS软件进行相关统计分析。结果2012—2016年医院实施科研激励制度期间,医院总体科研情况变化趋
目的为公立医院更好地评价不同学科科技创新能力高低提供理论依据。方法通过文献评阅法梳理分析当前国内公立医院科技论文评价模式存在的焦点问题,通过特征匹配的方法探讨构建跨学科科技创新能力评价模式。结果从学科间差异入手,聚焦临床医学领域,以循证理念饱和分析各学科的特征,生成特征字段(关键词),应用特征匹配方法确定各学科所属期刊目录并由相关专家验证合理性,进而通过分析期刊的学科影响力大小,构建综合考虑公立医
目的了解和分析院内青年基金在人才培养和项目扶持方面的作用。方法通过回顾性分析某三级公立医院2003-2013年339位负责人402项院内青年基金投入,以及项目、文章、科研成果、专利等产出情况,与医院总体科研产出情况对比,进行数据统计分析。结果院内青年基金课题负责人科研产出高于医院总体产出,但科室分布不均衡。结论院内青年基金设立对医院科研起到良好的效果,培养了青年人独立开展科学研究的能力。建议加强青
目的本文拟通过文献计量学方法建立疾病预防控制中心科研能力评估指标,并通过实际操作验证指标的可行性。方法通过文献法和德尔菲专家调查法,构建出疾控中心科研能力定量评估指标。结果本文构建了疾控中心科研能力的定量评估指标及权重:论文数量(0.4)、科技成果数量(0.2)、平均影响因子(0.3)、近n年平均增长趋势(0.1),通过辽宁省疾控中心科研能力的定量和定性评估,验证了各个指标的可行性。结论本研究为疾
目的通过对新疆医学科技创新人才成长因素和环境满意度进行调研,着力分析目前人才成长发展和培养方面存在的不足和原因,有针对性地提出新疆医学科技创新人才培养改进与提升的方向与具体对策建议。方法以新疆医科大学第一附属医院的医学科技创新人才为调查对象,通过问卷对人才成长因素的重要性和环境满意度进行调查。结果主成分分析法显示,影响医学科技创新人才成长因素中因子贡献度排序为政策因素>环境因素>受教育因素>家庭因
目的分类别制定三甲医院中不同特点医务人员群的职称晋升科研评价指标。方法以40名医院各临床专业领域专家作为访谈对象,汇总达到2/3频次的专家意见,作为制定工作方案的依据。结果针对高学历青年人员、普通医务人员、临床一线业务能力突出的人员、专职科研人员精准制定了导向明确,符合各人群特点的职称晋升科研评价体系。结论该体系促进了个人职业生涯与医院学科的共赢发展。
目的通过分析现有的卫生行业专利转化相关文献,了解现状和存在的问题及其原因,为进一步构建卫生行业专利转化模式和搭建转化平台提供参考意见。方法利用循证医学的方法,对现有的卫生行业专利转化相关证据进行综合分析。制定检索词及检索策略,共检索相关文献84篇,根据已定文献纳入及排除标准,最终纳入文献11篇,最终纳入分析11篇。结果专利保护意识增强,专利的申报不断增加,专利授权数量增加,但专利转化实施困难,转化
目的了解2002-2016年SCI收录山东省3家综合三甲医院(齐鲁医院、山东省立医院、青岛大学附属医院)论文统计情况。方法检索Web of Science数据库,并利用Web of Science数据库对山东省3家综合三甲医院的发文数量、被引频次、资助基金数量、发文期刊影响因子总数、期刊学科分区Q1论文数量及论文学科分布进行汇总分析。结果3家医院SCI发文数量总计11 529篇,发文数量呈年均44
目的通过调查某三甲医院科研人员的科研激励工作满意度,找出医院科研管理工作中存在的问题,从而为完善科研管理制度提供参考依据。方法采用文献检索法和问卷调查法,按照性别、工龄、学历、职称、岗位类别等因素对研究对象进行分组,运用SPSS20.0进行t检验、方差分析,比较不同类型科研人员对本院科研激励工作的满意度。结果不同学历科研人员在所受尊重程度方面的满意度具有统计学差异,博士学位科研人员在该方面满意度最
目的根据ISO15189认可要求评价全自动单核苷酸多态性分析仪i-densy IS-5320平台检测骨髓增殖性肿瘤患者JAK2基因V617F突变。方法仪器性能验证。选择2014年12月至2017年2月间复旦大学附属华山医院JAK2基因V617F突变阳性外周血标本20例,JAK2基因V617F突变阴性的外周血标本20例,以TaqMan MGB探针法实时荧光定量PCR作为对照方法,经测序方法验证评价仪