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从现代人力资源管理的角度来看,绩效管理的核心是绩效评价,但是,没有绩效计划的绩效评价将成为"空中楼阁",因此,绩效计划在整个绩效管理中起着举足轻重的作用。美国联邦政府公务员绩效管理实践以绩效计划为先导,完善了公务员的绩效管理体系,为后期的绩效评价奠定了良好的基础。
美国联邦政府公务员绩效管理的原点——谈美国联邦政府公务员的绩效计划
【摘 要】
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从现代人力资源管理的角度来看,绩效管理的核心是绩效评价,但是,没有绩效计划的绩效评价将成为"空中楼阁",因此,绩效计划在整个绩效管理中起着举足轻重的作用。美国联邦政府
【机 构】
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中国劳动关系学院公共管理系;
【出 处】
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中国行政管理
【发表日期】
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2010年02期
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