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目的探讨护士分层管理与实施方法方法：对我科25名护理人员实行分层级管理，制定各层级护士的工作制度及岗位职责。结果：实施分层级管理，明确了不同层级护士的岗位职责和管理求，护理人员的整体素质及工作积极性主动性得到了提高，保证了病区的护理安全，病人住院的满意度较以前相比有很大改善。结论:通过对护理人员的分层管理，实现了医院的人力资源的合理调配和科学管理，增强了护理人员积极参与的意识，提高了病区的护理质量，到达了“护理优质服务示范”工程的目标患者满意。