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国家的发展、国际的竞争,归根结底是人力资源的竞争,选拨人才与培养人才同等重要.所谓＂天生我材必有用＂,那么如何让更多的人找到适合自己的工作就显得尤为重要了.尽管我国早已开始重视人力资源的开发,但是还不能适应我国发展的需要,为了让我国的人力资源达到最优配置,本文着重从国家和用人单位两个层面对如何更好地开发人力资源提出了几点对策.