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人事档案是每个人自身成长过程中的历史真实记录，是人才信息的重要载体，也是人才的主要信息源，是用人单位知人善任、发现人才、使用人才、管理人才重要工具。管好用好人事档案，对人事工作的科学管理及人才资源开发起着重要作用。本文分析了当前基层事业单位人事档案管理工作中存在的问题，并针对这些问题提出了相应的对策，以便提高人事档案管理的工作水平，更好的为人才队伍建设、人才资源开发和人才流动服务。