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目的探讨不同学历护理专业毕业生的岗位分布工作状况，为医院合理配置护理人员提供依据。方法将我院10年期间接收的高护生（本科、大专学历）、中护生（中专学历）的业务技术、岗位分布情况进行统计；并通过问卷调查，客观评价高护生的优势所在，并对优势不明显之处给予分析。结果高护生居管理岗位者多于中护生（P〈0．05）；高护生论文撰写水平、知识竞赛获奖率高于中护生（均P〈0．05）；问卷评价，用人单位偏重高护生；不选择高护生的主要原因是高护生进院时的年龄偏大。结论高护生在临床有其明显优势，是医院护理人力资源的必然选择，而