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十八大以来，中央掀起20多年以来最大力度的反腐风暴，从中央到地方，从党委、政府到企业、军队，几十位省部级“老虎”先后落马。此次反贪风暴，也令香港风云色变，然而如果能够乘机进行金融方面的革命，摒弃黑色、灰色资金，大力吸纳白色资金（循正常渠道进出的合法资金），香港作为大陆离岸金融中心的地位的地位将更加巩固。
未来，香港争取的应是白色资金。香港要致力成为中国的离岸金融中心、财富管理中心，只有规规矩矩、干干净净，顾及内地金融安全，中央才会放心将人民币离岸中心这只金蛋交给香港。诚然，内地和香港确实存在文化上的差异，和而不同，文化、习惯可以包容，但廉洁守法却不能妥协。
直击印度大选：印度政治说明书
印度作家阿拉温德·阿迪加在小说《白老虎》中曾如此描述：“这个国家有三种主要疾病：伤寒、霍乱和选举狂热。第三种病是最严重的。”随着印度长达5周的马拉松大选投票结束，印度人民交出了一份相对成功的民主答卷。
这场选举最显著的特点就是：它是新一代人民的选举，有着自己的志向和目标，希望行使他们的权利加入到这次盛会当中，而不仅仅做一个旁观者。这些年轻选民没有历史包袱，他们积极关注身边发生着什么，通过了解印度社会的现状，表达出希望国家能有所改变。另外，这次共有8.14亿注册选民，是印度史上最大规模的选举。选民投票率也前所未有的高，达到了近70%。
以色列，教育就是不一样
本期《远见》将视角紧扣以色列的教育，探讨以色列从家庭到学校、社会，从学龄前到大学的教育特色与思维。
以色列人不管男女都要当兵，男生三年、女生两年，而且把当兵看得比念大学还重要。以色列人高中毕业后的当兵岁月，当成是18岁后、进大学或社会前的教育“最后一里路”。连旅居海外的犹太裔都被吸引，希望回以色列当兵。
以色列人从小鼓励孩子问问题，而不是找答案；鼓励孩子动手做，而不是动嘴说；他们也鼓励孩子犯错，会称赞失败的孩子“太棒了”。
人才何处寻？
过去，组织的雇用决策是基于“能力”。但环境变化如此迅速，根本无法预测几年后需要具备哪种能力。因此，现在的问题并非员工是否拥有适当的技巧，而是他们是否具有学习新技巧的潜力。研究指出五项的潜力指标为：强烈追求挑战性目标的动机，同时具有一种谦逊的态度，把群体的需求置于个人需求之前；永不满足的好奇心，持续探索新想法与新道路；拥有锐利的眼光，让他们能看到别人看不到的关联性；热切投入工作与周围的人；克服障碍的决心。
一旦组织已经聘用真正具有潜力的人才，或是辨识出内部已拥有的人才，下一步便是想尽办法留住他们，并提供给他们发展机会。
醣分子打开制药新时代
“醣”是生物体内三大重要分子之一，重要性不亚于DNA和蛋白质，虽然醣分子构造复杂，是科学家了解最少也最不愿意研究的领域，但却是治疗许多疾病的契机。
生命科学是20世纪的显学，在21世纪，科学家已经可以任意操作遗传物质、创造新奇蛋白质，甚至合成生物、打印器官，但是我们对于生物合成醣类的知识，以及人工合成醣类的方法，相较之下还相当浅薄。科学家并非刻意忽略醣类，而是力有未逮。醣类又称为碳水化合物，虽然在生活周遭相当常见，但是构造复杂，性质也大不相同。科学家在数十年前就可以自动化合成DNA、RNA和胜肽，藉由生物系统，也可以轻易合成出各种蛋白质，而醣类则一直缺乏高效率的合成法。不过困难之处，就是突破之处。
破译强国人才密码
在业内人士看来，高端人才的争夺对中国民族复兴、国家强盛至少有三方面意义。一是带来核心技术的突破，培育自主知识产权，给创新提供新的动力，培育出新兴产业发展方向，推动地方经济社会发展升级。二是培养和带动一批在战略新兴产业中具有领先地位和关键技术突破能力的优秀科技创新创业团队，给国家未来发展奠定基础。三是作为国家战略资源，通过吸引和占有高端人才，让竞争对手“无人可用”，为国家发展抢占更多先机。
“占领全球人才战争的制高点，关键在于改进和完善相关人才机制与政策，建立‘揽全世界顶尖人才为我所用’的国际人才竞争战略。信任、使用、评估、激励好本土人才、留学人才、华裔人才、外籍人才，实现创新驱动发展。”专家说。
解密机场
当你提上行李，匆匆奔向位于北京东北的首都国际机场，是否曾经仔细探寻过这个庞然大物究竟是怎么运行的。
整个机场占地面积2474公顷，相当于34个故宫。这里有179个登机口，670条自动扶梯和步道，280间厕所，92家餐饮单位，27个外币兑换点，6个医疗急救站，4个行李寄存处，甚至还有两家邮局，两家足疗店。北京首都国际机场已连续四年位列第二，成为繁忙度仅次于美国亚特兰大机场的空中交通港。
从2011年后，为了提高各种故障的应对效率，首都机场配备了21种故障的标准配置工具包，接到故障通知后，维保人员可以直接提起相应的工具包赶往现场，同时将信息反馈给机场运控中心。这使得响应时间从原来的10分钟提高到了2分钟。
社会新鲜人何处去？
比起失业率超过50%的西班牙和希腊，美国的年轻求职者可能相对幸运许多。许多企业主对经济前景抱持观望态度，然而许多年轻人面对激烈竞争却不愿调整求职标准，导致虽然全美失业率只有7.6%，但18到29岁这个年龄层的失业率却高达15.5%。
根据美国全国大学院校与企业协会的调查，今年不但各行业的就业机会可望成长，许多企业主也表达了将多招聘大学毕业生的意愿。有机构最近将109种不同类型的入门级职位相比较，作了一份2014入门级的就业报告，通过比较11个关键指标，找出了起薪最好与最差的10个行业。从调查报告可看出，有关电脑程式与网页的开发设计仍是非常吃香的行业。而消费贷款服务员、索赔处理员等则被列入最差的入门级职位中。
未来，香港争取的应是白色资金。香港要致力成为中国的离岸金融中心、财富管理中心，只有规规矩矩、干干净净，顾及内地金融安全，中央才会放心将人民币离岸中心这只金蛋交给香港。诚然，内地和香港确实存在文化上的差异，和而不同，文化、习惯可以包容，但廉洁守法却不能妥协。
直击印度大选：印度政治说明书
印度作家阿拉温德·阿迪加在小说《白老虎》中曾如此描述：“这个国家有三种主要疾病：伤寒、霍乱和选举狂热。第三种病是最严重的。”随着印度长达5周的马拉松大选投票结束，印度人民交出了一份相对成功的民主答卷。
这场选举最显著的特点就是：它是新一代人民的选举，有着自己的志向和目标，希望行使他们的权利加入到这次盛会当中，而不仅仅做一个旁观者。这些年轻选民没有历史包袱，他们积极关注身边发生着什么，通过了解印度社会的现状，表达出希望国家能有所改变。另外，这次共有8.14亿注册选民，是印度史上最大规模的选举。选民投票率也前所未有的高，达到了近70%。
以色列，教育就是不一样
本期《远见》将视角紧扣以色列的教育，探讨以色列从家庭到学校、社会，从学龄前到大学的教育特色与思维。
以色列人不管男女都要当兵，男生三年、女生两年，而且把当兵看得比念大学还重要。以色列人高中毕业后的当兵岁月，当成是18岁后、进大学或社会前的教育“最后一里路”。连旅居海外的犹太裔都被吸引，希望回以色列当兵。
以色列人从小鼓励孩子问问题，而不是找答案；鼓励孩子动手做，而不是动嘴说；他们也鼓励孩子犯错，会称赞失败的孩子“太棒了”。
人才何处寻？
过去，组织的雇用决策是基于“能力”。但环境变化如此迅速，根本无法预测几年后需要具备哪种能力。因此，现在的问题并非员工是否拥有适当的技巧，而是他们是否具有学习新技巧的潜力。研究指出五项的潜力指标为：强烈追求挑战性目标的动机，同时具有一种谦逊的态度，把群体的需求置于个人需求之前；永不满足的好奇心，持续探索新想法与新道路；拥有锐利的眼光，让他们能看到别人看不到的关联性；热切投入工作与周围的人；克服障碍的决心。
一旦组织已经聘用真正具有潜力的人才，或是辨识出内部已拥有的人才，下一步便是想尽办法留住他们，并提供给他们发展机会。
醣分子打开制药新时代
“醣”是生物体内三大重要分子之一，重要性不亚于DNA和蛋白质，虽然醣分子构造复杂，是科学家了解最少也最不愿意研究的领域，但却是治疗许多疾病的契机。
生命科学是20世纪的显学，在21世纪，科学家已经可以任意操作遗传物质、创造新奇蛋白质，甚至合成生物、打印器官，但是我们对于生物合成醣类的知识，以及人工合成醣类的方法，相较之下还相当浅薄。科学家并非刻意忽略醣类，而是力有未逮。醣类又称为碳水化合物，虽然在生活周遭相当常见，但是构造复杂，性质也大不相同。科学家在数十年前就可以自动化合成DNA、RNA和胜肽，藉由生物系统，也可以轻易合成出各种蛋白质，而醣类则一直缺乏高效率的合成法。不过困难之处，就是突破之处。
破译强国人才密码
在业内人士看来，高端人才的争夺对中国民族复兴、国家强盛至少有三方面意义。一是带来核心技术的突破，培育自主知识产权，给创新提供新的动力，培育出新兴产业发展方向，推动地方经济社会发展升级。二是培养和带动一批在战略新兴产业中具有领先地位和关键技术突破能力的优秀科技创新创业团队，给国家未来发展奠定基础。三是作为国家战略资源，通过吸引和占有高端人才，让竞争对手“无人可用”，为国家发展抢占更多先机。
“占领全球人才战争的制高点，关键在于改进和完善相关人才机制与政策，建立‘揽全世界顶尖人才为我所用’的国际人才竞争战略。信任、使用、评估、激励好本土人才、留学人才、华裔人才、外籍人才，实现创新驱动发展。”专家说。
解密机场
当你提上行李，匆匆奔向位于北京东北的首都国际机场，是否曾经仔细探寻过这个庞然大物究竟是怎么运行的。
整个机场占地面积2474公顷，相当于34个故宫。这里有179个登机口，670条自动扶梯和步道，280间厕所，92家餐饮单位，27个外币兑换点，6个医疗急救站，4个行李寄存处，甚至还有两家邮局，两家足疗店。北京首都国际机场已连续四年位列第二，成为繁忙度仅次于美国亚特兰大机场的空中交通港。
从2011年后，为了提高各种故障的应对效率，首都机场配备了21种故障的标准配置工具包，接到故障通知后，维保人员可以直接提起相应的工具包赶往现场，同时将信息反馈给机场运控中心。这使得响应时间从原来的10分钟提高到了2分钟。
社会新鲜人何处去？
比起失业率超过50%的西班牙和希腊，美国的年轻求职者可能相对幸运许多。许多企业主对经济前景抱持观望态度，然而许多年轻人面对激烈竞争却不愿调整求职标准，导致虽然全美失业率只有7.6%，但18到29岁这个年龄层的失业率却高达15.5%。
根据美国全国大学院校与企业协会的调查，今年不但各行业的就业机会可望成长，许多企业主也表达了将多招聘大学毕业生的意愿。有机构最近将109种不同类型的入门级职位相比较，作了一份2014入门级的就业报告，通过比较11个关键指标，找出了起薪最好与最差的10个行业。从调查报告可看出，有关电脑程式与网页的开发设计仍是非常吃香的行业。而消费贷款服务员、索赔处理员等则被列入最差的入门级职位中。