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本文针对互联网行业特点以及知识型员工的特点出发,研究了当前互联网行业知识型员工激励现状及存在的缺陷,从马斯洛需求层次理论角度分析,提出相应的改善策略,以期为企业管理实践,提供相应借鉴.
基于马斯洛需求层次理论的互联网行业知识型员工激励研究
【摘 要】
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本文针对互联网行业特点以及知识型员工的特点出发,研究了当前互联网行业知识型员工激励现状及存在的缺陷,从马斯洛需求层次理论角度分析,提出相应的改善策略,以期为企业管理
【机 构】
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首都经济贸易大学工商管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年2期
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