通过企业文化推动战略变革

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品牌危机带来的思考人力资源费力不讨好。有时候老板觉得,虽然财务、供应链、专业生产技术自己不是很擅长,但是我懂人,这些都是我的人,在任何时候我可以加入任何意见,这对于人力资源专业人员来讲是一件非常痛苦的事。这些意见来自我们的顶头上司或者是大老板,人力资源工作者是遵守还是不遵守?遵守的话跟我的专业相悖,不遵守的话我的饭碗还要不要了,这是很现实的一个问题。从我1993 Thinking of the brand crisis laborious thankless. Sometimes, my boss feels that although finance, supply chain, and specialized manufacturing techniques are not very good at their own, I know people, these are my people and I can join in any comments at any time, which is one for HR professionals A very painful thing. Are these opinions coming from our supervisors or big employers? Are human resources workers obeying or not observing? Compliance with my profession. If you do not comply, my job will not be fulfilled. This is a very real problem. From me 1993
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