【摘 要】
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当前社会的高速发展,让企业认识到生产经营活动中需要对人力资源管理进行相应方式的提升,才能保证企业获得实质发展。需要对员工在社保等方面的内容进行高度的重视,提高社会
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当前社会的高速发展,让企业认识到生产经营活动中需要对人力资源管理进行相应方式的提升,才能保证企业获得实质发展。需要对员工在社保等方面的内容进行高度的重视,提高社会保险管理在人力资源管理工作中的作用和价值,让企业获得内部管理水平的直接提升,充分调动员工工作的积极性,实现企业的核心竞争力提升。本文针对加强社保管理工作服务人力资源管理的相关问题进行研究,对存在的管理问题进行一定的归纳和总结,针对问题进行解决措施的提出,有效实现企业社保管理工作服务人力资源管理的根本价值和内在意义。
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