论文部分内容阅读
当前青年教师作为高校教师队伍中所占比例最大的群体,其师德建设成为了国家极为重视的一项任务,而青年教师师德建设的关键又在于长效机制的形成。文章首先论述了机制形成的要素、条件和过程,随后分析了目前高校青年教师师德建设存在的机制缺陷,进而从建立健全的青年教师师德规范制度、提供青年教师需要和利益保障的激励政策以及加强青年教师的自我学习和自觉自省三方面提出了促进高校青年教师师德建设长效机制形成的有效性措施。