【摘 要】
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【正】 1980年,上海交大在改革人事、劳动制度的同时,对工资制度也进行了改革。这一改革,巩固了人事和劳动制度改革成果,进一步推动了教学和科研工作的开展。现在交大形势喜
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【正】 1980年,上海交大在改革人事、劳动制度的同时,对工资制度也进行了改革。这一改革,巩固了人事和劳动制度改革成果,进一步推动了教学和科研工作的开展。现在交大形势喜人,整个学校呈现了一派蓬蓬勃勃的发展景象。交通大学改革学校管理工作,首先从整顿教职员工队伍着手,实行定编定员,进而以教师工作量和各种劳动定额为基础,制定《教师工作规范》和《干部岗位责任制》,并严格进行考核,在此基础上发给岗位津贴和各种奖励。为了深入推动学校管理工作的改革,巩固改革
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