【摘 要】
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二十一世纪是知识经济时代,人才是新时代之下企业、公司及领导阶层竞相争取的资源.完善企业内部人员管理,防止人才流失,成为企业人力资源部门需要探讨的问题.人力资源部对人
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二十一世纪是知识经济时代,人才是新时代之下企业、公司及领导阶层竞相争取的资源.完善企业内部人员管理,防止人才流失,成为企业人力资源部门需要探讨的问题.人力资源部对人才进行的选拔与筛选间接影响着企业、公司的发展.当前,很多企业十分重视人力资源部对人才选取,在人员选拔、考核过程中仍有不足,其主要原因在于缺乏完善的、系统的绩效考核体系.因此,本文对当前新型燃机电厂绩效考核存在的问题进行分析,并对此提出建议.
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