我国人事档案管理改革若干问题的思考

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随着社会的不断发展,社会的就业率也在不断的上升,而这样的一种情况对于我国的经济发展以及社会水平的提高是非常有利的,但是对于人事档案的管理而言确实是一项巨大的挑战。在最近几年,我们国家的人事管理部门仿佛也意识到了这一问题,所以对于该方面的管理无论是在模式的选择还是在制度的运用之上都进行了改革,为的就是可以更好的推进社会的发展。而今,我国的人事档案管理改革已经走到了一个十字路口,必须在进一步的进行改革,并对一些根本性的问题进行深入研究,这样才可以更好的服务于个人、服务于企业、服务于国家和社会。就主要从四个方面入手,来简要的论述了一下我国人事档案管理改革若干问题。
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