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近年来,我国人口老龄化程度不断提高,对老年服务业的需求不断扩大,然而我国目前老年服务与管理专业人才却短缺。主要原因是老年服务与管理专业在我国发展时间较短,在人才培养方面存在专业"内冷外热"、招生困难、学生职业认同感较低、毕业生专业性不强等问题。因此,如何完善老年服务与管理专业的人才培养成为重中之重。本文提出抓住扩招契机招收新生,在实践中融入职业素养教育及以"工学结合"教育模式提高学生专业水平的建议。