论文部分内容阅读
为进一步加强社区全科医师能力建设,杭州市江干区四季青街道社区卫生服务中心以问题为导向,结合实际工作开展全科医师培养,致力于全科医师毕业后在职培训。立足现有条件缓解全科医师总量不足、能力不强、学习平台少、动力不足、职业倦怠等诸多问题。通过配备医师助手、利用区域医联体平台、开展竞争性签约服务、培养亚专科全科医师、拓宽职业需求等措施解决以上问题,在全科医师培养和使用等方面做了积极的探索和总结,以期为其他社区卫生服务中心的全科医师队伍培养提供有益借鉴。