【摘 要】
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美世人力咨询2006年中国大陆地区企业员工调研报告显示,中层管理人员的离职率(31%)远远高于市场平均水平。在中层的培养上,最糟糕的情况莫过于中层的出走甚至反叛,而中层反叛
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美世人力咨询2006年中国大陆地区企业员工调研报告显示,中层管理人员的离职率(31%)远远高于市场平均水平。在中层的培养上,最糟糕的情况莫过于中层的出走甚至反叛,而中层反叛的情形中,最糟糕的莫过于中层管理者集体哗变,或者中
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