【摘 要】
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目前,我国政府单位内的人事管理还处于人工管理或者单机应用阶段,建立行之有效的人事管理系统是推动人事管理走向科学化、规范化的必要条件.为有效改进现在的公务员人事管理
【机 构】
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266100,青岛科技大学 山东 青岛
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目前,我国政府单位内的人事管理还处于人工管理或者单机应用阶段,建立行之有效的人事管理系统是推动人事管理走向科学化、规范化的必要条件.为有效改进现在的公务员人事管理模式,提高政府职能部门对公务员的人事调动、档案管理、晋升管理、考核和考勤等基本信息管理的效率,开发了人事管理系统.从公务员人事管理系统的发展形势来说,进行人事管理方法的研究,有着长远的战略意义和实用前景,能够促使公务员人事管理、绩效考核更加高效、易行,并且探索出一条新的行政管理之路.
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