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分析国有医药企业绩效考核系统的现状和存在的误区，强调考核制度的必要性以及考核指标必须科学量化，结合国有医药企业自身的特点，提出建立科学合理的考核体系的几点对策。
浅谈国有医药企业绩效考核系统的建立
【摘 要】
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分析国有医药企业绩效考核系统的现状和存在的误区，强调考核制度的必要性以及考核指标必须科学量化，结合国有医药企业自身的特点，提出建立科学合理的考核体系的几点对策。
【机 构】
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中国药科大学国际医药商学院
【出 处】
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国际医药卫生导报
【发表日期】
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2004年19期
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